Sa identifici ceva, cum ar fi ca vrei sa schimbi ceva la tine sau ca ai niste probleme, nu e suficient.
Am intalnit multi oameni care spuneau: stiu ca am problema asta.
E ok sa stii, adica. Dar e mai important, daca tot stii, ce faci sa rezolvi.
Eram obisnuita sa aud de criza interioara care apare dupa varsta de 35 de ani, insa observ ca varsta acestor simptome scade simtitor. Ceea ce nu e rau. Dimpotriva!
Cu cat mai devreme iti pui intrebari de genul cine sunt eu, de fapt, ori sunt in contextul profesional sau personal pe care mi l-am dorit ori asta e directia de viata pe care mi-o doresc etc, cu atat mai devreme poti face ceva pentru generarea schimbarii si vei avea mai mult timp pentru a te bucura de rezultate.
miercuri, 27 aprilie 2011
sâmbătă, 23 aprilie 2011
Sarbatori cu bine!
Voi alegeti cum vreti sa va simtiti de fiecare sarbatoare in parte, in ce vreti sa credeti si cine vreti sa fiti.
Noi va putem ajuta doar sa va transformati, sa deveniti ceea ce va doriti si sa ajungeti unde v-ati propus.:)
Sarbatori cu bine!
Noi va putem ajuta doar sa va transformati, sa deveniti ceea ce va doriti si sa ajungeti unde v-ati propus.:)
Sarbatori cu bine!
Publicat de
Fabrica de oameni
la
18:41
0
comentarii
Trimiteți prin e-mail
Postați pe blog!Trimiteți pe XDistribuiți pe FacebookTrimiteți către Pinterest
joi, 21 aprilie 2011
Noutati
Faptul ca noi suntem cei care ne aplecam in mod special catre oameni nu a trecut neobservat.
Companiile au inceput sa vada in noi o adevarata resursa si asta ne bucura.
Asadar, va invitam sa incepeti sa verificati si pagina de HOT JOBS, creata in aceasta seara.
Dam startul cu o suma de joburi dedicate celor aflati la inceput de drum in cariera.
Daca sunteti interesati sa conexati serviciile noastre cu joburile postate, dati-ne un mail la wikime.office@gmail.com
Seara faina!
Companiile au inceput sa vada in noi o adevarata resursa si asta ne bucura.
Asadar, va invitam sa incepeti sa verificati si pagina de HOT JOBS, creata in aceasta seara.
Dam startul cu o suma de joburi dedicate celor aflati la inceput de drum in cariera.
Daca sunteti interesati sa conexati serviciile noastre cu joburile postate, dati-ne un mail la wikime.office@gmail.com
Seara faina!
Publicat de
Fabrica de oameni
la
23:00
0
comentarii
Trimiteți prin e-mail
Postați pe blog!Trimiteți pe XDistribuiți pe FacebookTrimiteți către Pinterest
luni, 11 aprilie 2011
Targul de joburi - pentru cei mai multi, o excursie de week-end
Am vizitat in week-end Targul de joburi.
Am urmarit multe elemente si iata cateva dintre opiniile mele.
Am urmarit multe elemente si iata cateva dintre opiniile mele.
Publicat de
Fabrica de oameni
la
14:25
0
comentarii
Trimiteți prin e-mail
Postați pe blog!Trimiteți pe XDistribuiți pe FacebookTrimiteți către Pinterest
joi, 31 martie 2011
Te uiti in oglinda? Iti place ce vezi?
Reciteste-ti CV-ul. Cu amintirile reimprospatate, du-te in fata unei oglinzi. Uita-te din nou la tine.
In fata oglinzii spune CV-ul ca pe o poezie sau ca pe o poveste.
Asa...gata???!...
Simti ca te reprezinta? Simti ca spunand acele vorbe, esti TU?
Hmmm....e asa cum imi imaginam. Nu ai o fata prea multumita acum, dupa acest exercitiu.
Nu te teme, pentru ca nu e nimic in neregula cu tine. Asa se intampla multora.
Sa vorbesti despre tine, profesionistul, in cateva fraze extrem de scurte si concise, este, poate, cel mai dificil lucru.
In fata oglinzii spune CV-ul ca pe o poezie sau ca pe o poveste.
Asa...gata???!...
Simti ca te reprezinta? Simti ca spunand acele vorbe, esti TU?
Hmmm....e asa cum imi imaginam. Nu ai o fata prea multumita acum, dupa acest exercitiu.
Nu te teme, pentru ca nu e nimic in neregula cu tine. Asa se intampla multora.
Sa vorbesti despre tine, profesionistul, in cateva fraze extrem de scurte si concise, este, poate, cel mai dificil lucru.
Publicat de
Fabrica de oameni
la
12:36
0
comentarii
Trimiteți prin e-mail
Postați pe blog!Trimiteți pe XDistribuiți pe FacebookTrimiteți către Pinterest
marți, 22 martie 2011
Dezvoltare personala
Oamenii au ajuns in punctul in care cauta "si altceva". Trendul actual catre cursuri, workshopuri, seminarii, coaching etc mi-a amintit de replica pe care mi-a dat-o cu foarte multi ani in urma un belgian: "din punctul acesta de vedere (a denumit '89 ca pe un punct zero al societatii), voi sunteti o societate tanara. Si noi am fost la fel, la un moment dat: goana dupa cariera si bani, nebunia generata de acestea.
Publicat de
Fabrica de oameni
la
11:57
2
comentarii
Trimiteți prin e-mail
Postați pe blog!Trimiteți pe XDistribuiți pe FacebookTrimiteți către Pinterest
duminică, 13 martie 2011
Moda vs realitate. O opinie personala
E suficient ca cineva sa rosteasca un nume mai fistichiu in engleza, pentru ca in nanosecunda urmatoare sa fie preluat si ridicat la rang de "trend". Stii sau nu cu ce se mananca, e musai sa practici. Altfel, nu esti "in piata".
Publicat de
Fabrica de oameni
la
00:25
1 comentarii
Trimiteți prin e-mail
Postați pe blog!Trimiteți pe XDistribuiți pe FacebookTrimiteți către Pinterest
marți, 8 martie 2011
Minunii numita FEMEIE
Publicat de
Fabrica de oameni
la
00:30
0
comentarii
Trimiteți prin e-mail
Postați pe blog!Trimiteți pe XDistribuiți pe FacebookTrimiteți către Pinterest
joi, 3 martie 2011
Solutii: consilierea si coachingul - profesional si personal
V-ati lovit de intrebarile menite sa va scoata din minti? Eu da. Sigur ca ele au un scop - "unde te vezi peste 5 ani" - testeaza abilitatile de management in privinta planificarii pe baza de obiective, strategie pe termen mediu si lung etc. Dar dincolo de acest aspect, intrebarea lansata astfel, imi arata fie incapacitatea omului care ma intervieveaza in a-si adapta comportamentul la nivelul candidatului fie completa lui lipsa de interes de a-mi studia cv-ul si de a-l intelege. Pentru ca e una sa intrebi asa ceva un tanar fara sau cu putin experienta ca sa vezi daca in el exista un anume tip de potential si e cu totul altceva sa lansezi aceasta intrebare unui om care are in spate cel putin 10 ani de middle & top management.
Publicat de
Fabrica de oameni
la
11:38
4
comentarii
Trimiteți prin e-mail
Postați pe blog!Trimiteți pe XDistribuiți pe FacebookTrimiteți către Pinterest
marți, 1 martie 2011
Eu sunt "hasherul" echipei
Lucrez in Resurse Umane de peste 6 ani si, cu toate ca nu va pot da o definitie proprie a acestui domeniu si nici nu pot sa va spun teoretic care sunt principiile care il guverneaza, pot sa va povestesc experienta mea de pana acum.
Studiile de specialitate nu m-au ajutat prea mult, lasandu-ma cu un gust amar si mult mai confuza.
Publicat de
Fabrica de oameni
la
12:01
0
comentarii
Trimiteți prin e-mail
Postați pe blog!Trimiteți pe XDistribuiți pe FacebookTrimiteți către Pinterest
Abonați-vă la:
Postări (Atom)




